Nous entendons souvent parler du smart working et nous sommes tous conscients de l’importance stratégique qu’il peut avoir au sein d’organisations plus ou moins complexes. La vraie question est la suivante : les entreprises disposent-elles de la technologie nécessaire pour faire du travail intelligent une valeur ajoutée et non une pénibilité du travail ?
nCore HR a développé une série d’outils dédiés à cet effet, dans le but de rendre les travailleurs à domicile complètement autonomes et opérationnels.
Tout ceci est toujours et exclusivement conforme au GDPR.
nCore est basé sur un concept extrêmement innovant de « partage intelligent ». L’idée est de pouvoir partager l’information de manière agile et sécurisée avec tous les employés de l’entreprise, en impliquant les personnes dans les étapes où leur intervention est considérée comme stratégique. De cette façon, nous évitons les reprises inutiles et, même depuis chez nous, nous pouvons concevoir un processus très fluide et efficace.
En outre, nous avons ajouté des outils tels que les entretiens vidéo en direct (avec la possibilité d’impliquer plusieurs personnes et de les enregistrer), qui sont entièrement intégrés à la plateforme et qui, bien qu’à distance, nous permettent de gérer pleinement le processus de sélection des candidats.
Le Smart Working dans le monde des RH connaît un changement extraordinaire, rendant les recruteurs complètement autonomes et impliquant les managers de manière efficace et dynamique.
Êtes-vous prêt pour le changement ?
