nCore HR est un logiciel qui peut mobiliser toute votre équipe RH et les candidats grâce à ses solutions technologiquement avancées. Économisez jusqu’à 60 % du temps que vous consacrez actuellement à des activités non essentielles. Renforcez votre image de marque d’employeur grâce à une expérience utilisateur unique : l’image et l’organisation que vous transmettez aux talents seront différentes de celles de toutes les autres entreprises. Le recrutement a changé : commencez dès maintenant avec nCore HR.
nCore HR :intuitifrapidecompletpersonnalisableimmédiatavancé
Va au-delà des canaux traditionnels. Révolutionnez la façon dont vous recrutez. Utilisez nCore HR.
Il y a des ats
et puis il y a nCore HR
nCore HR est un logiciel moderne qui intègre la technologie pour gérer la gestion des talents, la communication avec les candidats, les départements RH à distance, et plus encore. C’est bien plus qu’un ATS et il est fourni via un navigateur (Saas) pour soutenir les processus de recrutement. Le développement a vu l’implication directe de nombreux responsables RH qui nous ont permis d’analyser et de définir en détail toutes les dynamiques qui composent actuellement un processus de sélection.
nCore HR, avec ses nombreux brevets, est le seul logiciel « All in One » qui combine IA, Machine Learning, Data intelligence, entretien vidéo, entretien en direct dans le processus de sélection du personnel.
Les caractéristiques qui nous rendent uniques
Recherchez, trouvez et engagez les meilleures ressources pour votre équipe.
Commencez dès maintenant avec nCore HR.
L’ATS est normalement défini comme une application similaire à un CRM mais conçue pour la gestion du personnel. Aujourd’hui, plus que jamais, le travail d’un recruteur ou d’un HR Business Partner doit répondre à diverses exigences et dans la grande majorité des cas, ils sont obligés de se soumettre à la logique du logiciel. nCore HR va au-delà de l’ATS classique, en fournissant un service beaucoup plus large et plus complet et en intégrant certaines fonctionnalités uniques qui réduisent considérablement le temps d’embauche et le temps de recrutement, permettant à ceux qui l’utilisent d’avoir une image globale très complète et exhaustive pour soutenir le processus d’évaluation et de sélection des candidats.
Boostez votre HCM aujourd'hui
Vous pouvez également installer nCore "par-dessus" votre solution actuelle pour augmenter le nombre de vos candidats.
Quelques avantages de l’utilisation de nCore :
• + 40% de conversion des candidats
• – 60% de gain de temps
• Évaluation des candidats : 4,8 sur 5 (évalué sur 7 000 000 de candidats)
• Satisfaction accrue des managers quant aux processus d’évaluation et d’autorisation des candidats
(Source : Clients de nCore)
• + 40% de conversion des candidats
• – 60% de gain de temps
• Évaluation des candidats : 4,8 sur 5 (évalué sur 7 000 000 de candidats)
• Satisfaction accrue des managers quant aux processus d’évaluation et d’autorisation des candidats
(Source : Clients de nCore)
Entretiens vidéo asynchrones et en direct à distance
Parfois, une vidéo vaut mille mots
Les RH disposent de nouveaux éléments à inclure dans un processus de candidature : ils peuvent, s’ils le jugent opportun, fixer des questions auxquelles chaque candidat peut fournir une réponse vidéo à intervalles de temps fixes et qui peut être enregistrée sur un PC, une tablette ou un smartphone.
Assessments
Sans doute, pour toute position
Soft skills, hard skills, en fonction du poste et de l’entonnoir de sélection, il est possible d’inclure une ou plusieurs évaluations pour recueillir des informations supplémentaires sur le candidat ; il administre des tests tels que Hogan, Giunti, Arctic Shore, etc. ou des tests gratuits d’anglais, le tout sans passer par d’autres plateformes mais en gérant tout depuis nCore.
Découvrez toutes les autres fonctionnalités
nCore HR en demandant une démo gratuite et personnalisée !
