Avec nCore HR et sa technologie unique, vous avez la possibilité d’agréger des millions de points de données. Les informations recueillies tout au long du processus de recrutement et donc fournies par les candidats, les RH, les responsables hiérarchiques, etc. deviennent des modèles qui vous aident à mieux comprendre différents scénarios : quelles sources sont les plus performantes en fonction de la conversion des candidats, utiles pour cibler les éventuels budgets de sponsoring de recherche. Ils peuvent également vous aider à établir le contact avec les profils latents de votre base de données qui correspondent à votre recherche.
Plus précisément, nCore HR analyse les données recueillies au cours du processus de recrutement, en fournissant des informations agrégées inédites :
- Source prédictive
- Correspondance des profils dans la BD et en accord avec la recherche
- Mise en adéquation des exigences et des compétences des candidats
