Le développement a impliqué la participation directe d’un certain nombre de responsables des ressources humaines qui nous ont permis d’analyser et de définir en détail toutes les dynamiques dont se compose actuellement un processus de sélection.
Normalement, les ATS sont définis comme des software similaires à un CRM mais conçues pour la gestion du personnel: nCore HR va plus loin, en fournissant un service beaucoup plus large et plus complet et en intégrant certaines fonctionnalités uniques qui réduisent considérablement le temps d’embauche et le temps de recrutement. Ils permettent également à l’utilisateur de disposer d’une vue d’ensemble très complète et détaillée pour soutenir le processus d’évaluation et de sélection des candidats.
Voici quelques-unes de ses principales caractéristiques:
