Lors d’un entretien vidéo à distance, de puissants algorithmes d’intelligence artificielle et des technologies d’apprentissage automatique peuvent être utilisés pour analyser le sentiment des mots prononcés. C’est ainsi que nCore HR est capable de vous dire quand un sentiment positif et/ou négatif se produit, à quelle entité, sur quelle question et pendant quelle réponse. Il suit également les mots-clés les plus fréquemment utilisés par le candidat tout au long de la phase d’entretien vidéo.
Interview feeling
Techniques VOE et VOC
Dans une image, des millions de mots, le plus utilisé et son sentiment.
La société a entrepris un programme d’investissement subventionné dans le cadre du POR FESR Regione Lombardia, Axe prioritaire III – Objectif spécifique 3.a.1 – ACTION 3.A.1.1. – BANDO ARCHE’
Grâce à ce programme d’investissement, la start-up a mis en place sa propre plateforme de recrutement équipée de technologies innovantes et d’éléments d’intelligence artificielle, capable d’effectuer un premier tri par le biais d’un entretien vidéo des candidats potentiels, fournissant ainsi des éléments utiles pour le processus de sélection de la Ressource.
L’amélioration de la plate-forme visait également à approcher les marchés internationaux, tels que le marché français, le marché espagnol et ensuite le marché américain.
La société a reçu un avantage de 16 184,00 € grâce à cette facilité.
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