L’ hiring pipeline ou entonnoir de sélection, c’est-à-dire le processus qui suit le candidat jusqu’au recrutement, est géré très simplement dans nCore HR. Le logiciel est développé de manière à pouvoir répondre à vos besoins en tant que recruteur. Peu importe le nombre de statuts de votre pipeline ou son objectif, dans nCore HR vous avez la possibilité de créer, déplacer et modifier les statuts comme vous le souhaitez, pour un ou plusieurs postes. Vous pouvez également mettre en place des automatismes associés à des étapes spécifiques du pipeline. Par exemple, une fois l’étape « recrutement » atteinte, les documents nécessaires à la finalisation du contrat sont automatiquement envoyés au candidat.
Grâce à l’interface développée avec les cadres de programmation les plus modernes, votre travail est immédiat et est mis à jour en temps réel sans recharger la page ni effectuer d’autres actions. La rapidité et l’immédiateté sont deux des caractéristiques atteintes par nCore HR grâce à la conception centrée sur l’utilisateur (UCD) qui est définie avant le développement : les besoins et les souhaits de l’utilisateur sur le produit final. Ainsi, finalement, c’est le logiciel qui s’adapte à vous et non l’inverse.
