Intelligence artificielle pour les RH
L’intelligence artificielle au service des RH
Utilisez des outils RH qui vous aident à évaluer les candidats sans vous remplacer. Utilisez des outils RH qui vous aident à évaluer les candidats sans vous remplacer. Consacrez du temps aux activités où votre contribution est cruciale et laissez les fonctions d’intelligence artificielle se charger des tâches répétitives du processus de sélection !
Trouvez les profils les plus adaptés à vos besoins
Grâce à la fonctionnalité AI Matching, vous obtenez un classement initial basé sur la compatibilité entre le CV et les compétences requises, ce qui simplifie le processus d’évaluation des candidats. N’oubliez pas votre base de données, le système vous aidera à trouver les profils les plus appropriés parmi les candidats que vous avez déjà engagés, en optimisant l’analyse des données RH pour des décisions plus éclairées.
Créez un parcours du candidat sur mesure
Laissez l’IA vous aider à rédiger des descriptions de poste précises, en mettant en évidence les compétences attendues. Améliorez la marque employeur et l’attraction des talents grâce à un parcours dédié et employez l’IA pour vous proposer des questions spécifiques en fonction du type de profil recherché. Bénéficiez de l‘automatisation du recrutement numérique pour optimiser le processus de sélection et améliorer l’expérience candidat.
Exploitez au mieux l’entretien vidéo
Découvrez comment les entretiens vidéo peuvent améliorer l’acquisition de talents. Analysez les compétences relationnelles et les sentiments du candidat grâce à la fonction nCognitive, qui étudie les expressions faciales et le ton de la voix. Examinez également les mots-clés les plus fréquemment utilisés, qui constituent un indicateur utile pour évaluer la réponse dans le cadre du processus de sélection de sélection via un logiciel de gestion des candidatures.
