Configurez chaque parcours candidat
Personnalisez chaque parcours de candidature en fonction de vos besoins. Vous pouvez utiliser jusqu’à 5 étapes pour chaque poste. Créez des parcours en 13 langues, dont l’italien, l’anglais, le français, l’espagnol, l’allemand, le russe ou le chinois. Utilisez seulement les outils RH flexibles nécessaires pour rendre l’expérience rapide et efficace, et ne recueillez que les informations indispensables selon le profil recherché.
Simplifiez et accélèrez le parcours candidat
Pour accélérer le parcours candidat, activez la fonction de candidature rapide via Whatsapp. Vous pourrez ainsi rassembler les informations essentielles et les enrichir par la suite. Le candidat aura besoin de moins d’une minute pour compléter la candidature initiale via son smartphone.
Obtenez plus de détails grâce à un entretien vidéo
L’entretien vidéo différé est un outil très efficace pour mieux connaître les candidats. Si vous recevez beaucoup de candidatures, ne demandez qu’aux profils les plus en ligne de le faire dans un second temps. Les fonctionnalités de gestion des talents permettent d’optimiser l’analyse des profils.
Découvrez le potentiel de la postulation sans compte
Vos candidats ne perdront pas de temps à créer des comptes et à définir des mots de passe. Tout ce dont nCore HR a besoin, c’est d’un prénom, d’un nom et d’un e-mail pour créer un profil de candidat et collecter toutes les informations le concernant. Augmentez le taux de conversion et améliorez l’expérience de chaque candidat grâce à un parcours qui ne leur fait pas perdre de temps.
